De gemeente Koggenland is een ondernemende, dienstverlenende organisatie die dichtbij de samenleving staat. We denken en handelen praktisch, met oog voor lokale en regionale behoeften en kansen.

Onze missie is samen te blijven bouwen aan een fijne en veilige omgeving waar inwoners prettig kunnen leven, ondernemers zich kunnen ontplooien en bezoekers kunnen genieten. Benieuwd naar waar wij voor staan? Bekijk dan onze missie en visie.

Als werkgever zijn we ondernemend en vooruitstrevend. We waarderen elkaar, spreken elkaar aan en denken met elkaar mee.  We zijn een informele, nuchtere organisatie en hebben een familiaire cultuur waar we trots op zijn. Dit heeft ertoe geleid dat wij zijn verkozen tot de beste werkgever 2021 in onze branche en met trots een World Class Work place zijn. Wij bieden onze werknemers zowel lokaal als regionaal interessante en uitdagende werkzaamheden die onze medewerkers thuis, op locatie of op kantoor kunnen verrichten. We hebben oog voor de verbinding met elkaar, de werk-privé balans en er is ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en ambities.

Beste werkgever

Dat het leuk is om bij gemeente Koggenland te werken staat buiten kijf.  Wij zijn namelijk verkozen tot de beste werkgever 2021 in onze branche. Als blijk van waardering mochten wij het keurmerk World-class Workplace in ontvangst nemen.

Dit keurmerk is 100 procent gebaseerd op de feedback van medewerkers:

  • Wij luisteren naar medewerkers en maken gebruik van hun feedback om de organisatie continu te verbeteren.
  • We scoren hoog op bevlogenheid, medewerkers zijn vol passie met hun werk bezig.
  • Medewerkers ervaren vrijheid om hun werk zelf zo goed mogelijk in te richten.
  • Er is voldoende rolduidelijkheid.

Nu er veel thuisgewerkt wordt, zijn dit belangrijke voorwaarden voor succes. Als gemeente zijn we blij met deze titel, het motiveert ons om sterke punten te behouden en verbeterpunten verder aan te pakken. We willen dit vasthouden en zelfs nog beter worden. Dit gaan we gezamenlijk doen.

Onze organisatie

Bij ons werken ruim 200 medewerkers verdeeld over de drie afdelingen Dienstverlening, Bedrijfsvoering en Bestuur. Iedere afdeling heeft de focus op zijn eigen doelgroep, zodat deze optimaal bediend worden.

Benieuwd naar hoe onze organisatie eruit ziet? Bekijk dan onze organisatiestructuur.

Afdeling Dienstverlening

De afdeling Dienstverlening is het visitekaartje van de organisatie. De afdeling onderhoudt de primaire contacten met inwoners, bedrijven en instellingen en is verantwoordelijk voor het aanbod van diensten en producten met een hoge kwaliteit aan deze doelgroepen. De teams binnen de afdeling dragen een hoge gastvrijheidsbeleving uit en zorgen voor een hoge klanttevredenheid. De afdeling bestaat uit ongeveer 110 medewerkers verdeeld over de teams: Gemeentelijk Contact Centrum (GCC)/Burgerzaken, Sport, het Zorgteam, Openbare ruimte en Vergunningverlening, toezicht en handhaving/ Ruimtelijke Ordening (VTH/RO).

Afdeling Bedrijfsvoering

De afdeling Bedrijfsvoering ondersteunt en faciliteert het college, de gemeenteraad en de interne organisatie optimaal bij de uitvoering van de primaire processen en het realiseren van de organisatiedoelen. De afdeling is verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de organisatie op de korte, middellange en lange termijn en faciliteert medewerkers om op een goede wijze hun werk te kunnen doen. De afdeling is dienstverlenend en intern georiënteerd en bestaat uit ongeveer 60 medewerkers verdeeld over de teams: Financiën, Informatie en Staf waarin de aandachtsgebieden Financiën, Informatiemanagement, Informatiebeheer, Human Resource Management (HRM), Communicatie, Juridische Zaken en Facilitaire zaken onder vallen.

Afdeling Bestuur

De afdeling Bestuur vertaalt lokale, regionale en landelijke (maatschappelijke) ontwikkelingen en vraagstukken in (strategische) adviezen, projecten, beleid en uitvoeringsplannen. De afdeling is primair verantwoordelijk voor het ontwikkelen van beleid en de uitvoering van projecten. Alle werkzaamheden staan in het teken van het ondersteunen en faciliteren van het college en de gemeenteraad. Bij het ontwikkelen van de plannen speelt participatie een belangrijke rol. De afdeling bestaat uit ongeveer 35 medewerkers verdeeld over de teams Beleid, Projectmanagement en Bestuurs-ondersteuning en Bestuurs-advies. 

Openstaande vacatures

Ben je nieuwsgierig geworden en wil je bij ons komen werken? Bekijk dan onze actuele vacatures op werkeninnoordhollandnoord.nl(externe link).

Stagelopen bij Koggenland

Wil je bij ons stagelopen? Kijk eerst voor een actueel overzicht van openstaande stagevacatures op werkeninnoordhollandnoord.nl(externe link). Staat er geen stagevacature voor je tussen? Stuur dan een mail naar info@koggenland.nl met daarin je stageverzoek, CV en motivatie waarom je bij gemeente Koggenland stage wilt lopen.