Opvang Oekraïense vluchtelingen

Werkgevers hebben geen tewerkstellingsvergunning (TWV) nodig. Oekraïense vluchtelingen mogen in Nederland werken als zij onder de Richtlijn Tijdelijke Bescherming vallen.

Om vluchtelingen te beschermen, gelden deze voorwaarden:

• Oekraïense vluchtelingen mogen uitsluitend in loondienst werken (niet als zzp’er).
• De werkgever moet de werknemer uiterlijk twee werkdagen voor de start van het werk melden bij het UWV.
• De werkgever moet de details van de functie doorgeven, zoals de werklocatie en de werkuren.

Als een vluchteling uit Oekraïne betaald werk gaat doen, stopt het leefgeld (voor de gezinseenheid). Vluchtelingen die in de gemeentelijke opvang wonen en die werken en/of een voldoende inkomen hebben, betalen daarnaast een eigen bijdrage voor de nutsvoorzieningen (gas, water en elektra).

Vluchtelingen uit Oekraïne die niet werken en geen eigen inkomen hebben, krijgen elke maand leefgeld. Dit geld is voor eten, kleding en persoonlijke uitgaven.

Hoeveel leefgeld iemand krijgt, hangt af van de leeftijd en de grootte van het gezin.

Op dit moment is de opvanglocatie goed voorzien en hebben we geen spullen of goederen nodig. Als er in de toekomst specifieke behoefte is aan spullen of vrijwilligers, laten we dat op deze pagina weten.

Wilt u op een andere manier helpen? Neemt u dan contact met ons op via telefoonnummer 0229 548400 of laat ons via het contactformulier weten wat u graag zou willen doen. 

Heeft u vragen over de opvang van Oekraïense vluchtelingen in Koggenland? Neem dan telefonisch contact met ons op via telefoonnummer 0229 548400 of stel uw vraag via ons contactformulier. 

Op deze pagina vindt u informatie voor de vluchtelingen uit Oekraïne die in Koggenland wonen.